2月15日，盘锦市检察院召开2023年度检察工作实绩考核部署会。市院领导班子成员、检委会专职委员、三级高级检察官、各部门负责人参加会议。
会上，各部门负责人围绕2022年度考评实绩，从横向、纵向两个维度，全面梳理成绩与不足，逐项剖析差距与原因，对应提出措施与抓手。各分管领导就条线考核工作完成情况进行点评分析，明确提出2023年度工作重点。
会议强调，要正视当前检察工作中存在的问题，坚持“因岗设人、人尽其用”原则，将2023年考核指标任务逐项细化到季度、细分到人，严格落实每月研判、半年评估工作制度，通过业务考评+队伍建设、个性工作+共性工作双向发力，全面打赢“两大考评”翻身仗。
就进一步促进提升检察工作质效，市院党组书记、检察长曲维东提出三点要求：
■一是讲政治、强素质。要坚持政治统领，不断加强党对检察工作的绝对领导，养成“从政治上看”的习惯，围绕党委中心开展工作。要加强业务培训，提升业务素质，在办理重大敏感案件中，及时主动向党委、政法委汇报，和上级院请示沟通、接受指导、争取支持，提升办案质效。要改进工作作风，注重实干，提升效率，以决战姿态、哀兵姿态，推进检察实绩考核争先进位。
■二是善监督、树形象。要巩固良好社会形象，通过有力度、有温度的监督办案，落实为民司法，实现案件办理“三个效果”有机统一。要改善司法形象，立足宪法定位，充分发挥侦查监督与协作配合办公室、庭前会议等机制的实质性作用，加强与公安、法院的配合制约，构建良性的司法关系，实现双赢多赢共赢。要树立权威的领导形象，坚决接受上级院的领导，积极主动请示汇报工作，同时加强对下精准指导、精准答复，帮助基层院解决问题，实现一体提升。
■三是争先进，创一流。要坚持高标准定位，对标对表省院实绩考评项目和先进兄弟院的工作标准，以满分标准把考评任务量化到季度、分解到个人，确保岗位有任务、人员有责任。要动真碰硬抓考评，将工作实绩考核与年终绩效、干部选任挂钩，彻底打破“干与不干、干多干少、干好好坏”一个样的不良现象。
